ST Engineering Aerospace Solutions är ett aktiebolag ägt av Singapore Technologies Engineering som är världens största Maintenance & Repair Organisation (MRO) verksamhet. Vi underhåller och reparerar flygplankomponenter i våra verkstäder i Arlandastad, Vi levererar flygplankomponenter till kunder över hela världen. I Arlandastad är vi ca 70 anställda i olika verkstäder inom områdena struktur, hydraulik, pneumatik, samt administration. Vårt huvudkontor ligger i Köpenhamn.
På ST Engineering Aerospace är vår vision "Att vara ett globalt världsklassföretag inom flygplansingenjörskonst och flygtjänster."Vi håller flygplanen flygande säkert," betonar vårt engagemang för säkerhet, kvalitet och våra kunders förtroende. Vi styrs av våra kärnvärden: Integritet, Värdeskapande, Mod, Engagemang och Medkänsla, som driver oss mot förträfflighet i allt vi gör. Om du delar vårt engagemang för kvalitet och innovation, kommer du att hitta en välkomnande och dynamisk miljö här.
Som din globala Nacelle-partner har vi strategiska baser i Stockholm, Baltimore (USA) och Xiamen (Kina), vilket ger dig möjligheten att växa och utveckla din karriär internationellt.
Human Resources Business Partner
Är du redo att ta din HR-karriär till nya höjder? 🚀
Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill vara med och forma framtiden i ett dynamiskt företag inom flygbranschen. Hos oss får du chansen att arbeta hands-on med spännande projekt och bidra till vår tillväxtresa globalt.
Vi är ett snabbt växande företag som söker en erfaren och mycket operationell HR Business Partner för att stärka vårt team och som kan axla HR ansvaret i vårt företag helt på några års sikt gällande våra enheter i Norden.
Rollen är mycket hands on och spännande på många sätt. Du kommer att inleda arbetet med att förbättra digitaliseringen av våra arbetssätt gällande personalarkiv och tidrapportering och vara en viktig del i vårt framtida ISO 45001 arbete gällande arbetsmiljö. Du behöver ha flera års erfarenhet av brett HR arbete.
Vi tror att du som söker är duktig på att skapa relationer på ett förtroendeingivande sätt och bygger nätverk på olika nivåer i organisationen. Du är en god kommunikatör med en förmåga att lyssna in din omgivning och anpassa dig efter situationen. Det är viktigt att du har förmågan att planera och organisera ditt eget arbete och att du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och skapa förutsättningar för ett gott samarbete inom företaget som helhet. Kanske har du erfarenhet från en Produktionsmiljö eller liknande och tycker om att arbeta operativt nära verksamheten.
Som HR BP, kommer du få möjlighet att arbeta i en bred och utvecklande roll med ansvar för alla HR-processer. Arbetet är mycket självständigt men du kommer även att samarbeta nära med din kollega i Köpenhamn Danmark som framför allt är involverad i löneprocessen. Kontaktytor med moderbolaget i Singapore är en återkommande del i arbete. Du coachar, stöttar och utmanar ledare i HR-processerna och är ett nära stöd till ledningsgruppen. Vårt koncernspråk är engelska och förstår du danska är det en stor fördel.
Som HR BP är dina ansvarsområden processerna gällande rekrytering, introduktion och löneprocess. Du driver frågor inom rehabilitering och arbetsmiljö där du fungerar som koordinator i vårt 45001 ISO arbete. Organisationsutveckling och förändringsarbete ingår naturligt som en del i rollen. Du ansvarar för arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan. Du hanterar också all HR relaterad administration och del i löneprocessen med vår externa löneleverantör. En stor del är även att hantera migrationsärenden, då vi rekryterar utanför EU.
Vidare tror vi att du är trygg i att arbeta självständigt med stort ansvar och många kontaktytor med minst 8 års erfarenhet inom HR. Att integritet är ledordet i ditt arbete ser vi som självklart.
Arbetet kräver noggrannhet och struktur då du hanterar många olika arbetsuppgifter parallellt. Att vara service-minded är ett måste i den här interna HR supportrollen och att se lösningar i stället för problem kommer att hjälpa dig i din vardag där ingen dag är den andra lik.
Vi är ett dynamiskt och växande globalt företag som värdesätter innovation, samarbete och engagemang. Vi erbjuder en stimulerande och inkluderande arbetsmiljö med möjligheter till professionell utveckling.
Vi håller till i fräscha lokaler i Arlandastad med goda kommunikationer och parkeringsmöjligheter.
Välkommen med din ansökan-du kommer att bli en efterlängtad resurs.
______________________________________________________________________________________
Do you want to work in HR at an exciting company in the aviation industry with high-flying plans for the future?
We are looking for an HR colleague who can take on the HR responsibility for our units in Sweden and Denmark within a few years.
The role is very hands-on and varied. You will start by being involved in projects of digitizing our personnel files, changing the time reporting system, and being an important part of our future ISO 45001 work regarding the work environment. You need to have several years of experience in broad HR work.
We believe that you are good at building trustful relationships and networks at different levels in the organization. You are a good communicator with the ability to listen to your surroundings and adapt to the situation. To be successful in the role, it is important that you can plan and organize your own work and other HR activities. You thrive in a context where you independently take on great responsibility and create conditions for good cooperation within the company as a whole. Perhaps you have experience from a production environment or similar and enjoy working operationally close to the business.
As an HR BP with us, you will have the opportunity to work in a broad and developing role with responsibility for all HR processes in Sweden & Denmark. The work is very independent, but you will also work closely with your colleague in Copenhagen, Denmark, who is mainly involved in the Swedish payroll process & HR colleagues at the parent company in Singapore. In your role, you coach, support, and challenge leaders in the HR processes and are a close support to the management team.
Your responsibilities include processes related to recruitment, introduction, and payroll. You drive issues within rehabilitation, work environment where you act as a coordinator in our 45001 ISO work, organizational development, and change management. You are responsible for labour law, collective agreements, and union cooperation. In your role, you are also responsible for all HR-related administration and participate in the payroll process with our external payroll provider. A large part is also handling migration cases, as we recruit outside the EU.
Furthermore, we believe that you are comfortable working in an independent role with great responsibility and many contact points, and it is important that you find it easy to collaborate with others. Integrity is a key word in your work.
The role requires accuracy and structure as you need to handle many different tasks simultaneously. Being service-minded is a must in this internal HR support role, and seeing solutions instead of problems will help you in your role.
We are a dynamic and growing global company that values innovation, collaboration, and commitment. We offer a stimulating and inclusive work environment with opportunities for professional development.
Welcome with your application - you will be a much-awaited resource.